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主题教育催生高技能团队
物资供应总公司房春林班组推进一岗多能岗位培训
沙露 李志刚

班组长李忠立在一岗多能岗位培训中,手把手地教抓管机操作手阿里木江平板拖车操作技术。 通讯员李志刚 摄

    5月26日,物资供应总公司房春林班组汽车驾驶员们正在学习抓管机操作技术。他们操作抓管机可以一次从火车上卸下油套管,再转移到料场,摆放整齐,整个倒运过程一气呵成。

    面对疫情和低油价的考验,物资供应总公司房春林班组不等、不靠苦练内功。该班组结合当前公司保供生产的实际,对现有岗位员工进行优化整合,将原来特车操作岗位和汽车驾驶员岗位实行兼职并岗,在保证安全的前提下,班组制定岗位自学、员工互学计划,制定了班组拜师学技考核机制,掀起了班组汽车驾驶员学习抓管机操作技术,抓管机操作手学习起重机操作技术的热潮,班组将员工学习效果与月度绩效考评挂钩,从而激发了员工主动学习的积极性。

    “一岗多能”是提高员工综合素质、增强市场竞争能力的刚性需要,也是现代企业发展的大趋势,在企业遇到“严冬”考验的关键时刻,如何让员工在学好本职岗位的业务技术、干好本职工作的基础上,真正成为“一岗多能”的复合型员工呢?

    班长李忠立在物资供应战线工作已有四十多个年头了,他从事过仓库保管工、货运汽车驾驶员等工作。今年面对房春林班组的班组长退休,岗位空缺的窘境,还在管理汽车班组的他,承担起了汽车班组和房春林班组的重任。

    在开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育中,李忠立对员工技能需求进行了详细摸查,汇总了员工提出的好建议,采取“缺什么补什么”“干什么学什么”的岗位培训策略,以及“活学用活”的思路,在目前生产工作量下滑的形势下,组织员工开展了“一岗多能”岗位间互学活动,切实将“熬冬”转变为“冬训”。

    为提高员工的学习热情,充分发挥员工的个人潜能,该班组将技能培训课堂搬到工作现场,采用“能者为师”“互帮互学”“综合讲解”等培训方式进行现场讲解,“一岗多能”岗位练兵活动主要围绕设备操作安全管理规定、机械运行原理、安全操作程序、应急处理等内容开展培训。“一岗多能”岗位培训让班组员工逐渐形成了互为师傅、互帮互助、共同提高的氛围。

    “培养高技能人才和一支强大的、高素质的员工队伍,是我们公司长期坚持的大方向,也是面对市场竞争挑战的前提。”该公司相关负责人吴天灵说,我们要以“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动为抓手,扎实推进提质增效专项行动,通过持久不断地学习,积蓄发展能量,培养出一批专业型、熟练型、高技能的员工队伍,真正努力提升工作质量和效率,稳步推进公司各项生产经营目标的实现,从而为公司更高效、更稳健的发展奠定人才资源基础。”

时间:2020-06-02    来源:新疆石油报
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